工作能力vs情感能力
你的工作能力越强,情感能力就越弱
尤其你从事的工作特别理性,比如:程序员、蓝翔驾驶员
那在情感上就特别容易吃亏
因为你的感性,严重的被你工作中的理性,所压制
人家随便挤点眼泪,说说自己多么多么不容易,你立马就陷进去
一个小小渣,随便就能把你收割了
所以从事理性工作的人,一定要在
音乐、电影或任何一个方向的艺术上,多花时间,来帮你找寻一些感性思维
当你某一天觉得1+1不等于2,1+1等于我爱你的时候,这就对了。
补充内容(层级网专属更新):
工作和情感,这个话题我一直想聊,借上文段子之机,好好描述一下:
本人有很多内部付费兄弟,都遇到了这个困惑,他们的工作能力很棒,也有着不错的收入,但面对情感问题的时候,却总是一味的付出却又得不到对方的真心。
在大多数情况下,工作能力跟情感能力都是反向发展的,你工作越厉害,情感能力就越弱。
尤其是从事的理性工作,如:收工程款的大哥、程序员、财务等等,情感能力是会持续退化的。
这也是所有搞事业的男人,都需要一个稳定大后方的道理,需要伴侣能理解他们:理解他们没法注意形象,理解可能的头秃,穿着不讲究。
事实上,情感能力犹如逆水行舟,你不主动去锻炼,注定就会退化。
情感能力为什么会退化呢?
1、自身年龄越来越大,拒绝幼稚化的尝试。
情感能力是一种感性能力,本质上就是幼稚。如:你跟伴侣亲密时说的那些话语,都是小孩子喜欢讲的话。。
而由于自身年龄增大,会本能的排斥一些看似幼稚的行为,这就直接会导致情感能力变弱。
2、形象及异性吸引力的退化
人的异性吸引力是有时限的,有国外的报道,男士大概是34岁,女士大概是29岁为一生异性吸引力最高的时光。
比起年龄的增大,更重要的是自我放逐,当你逐渐习惯单身生活后,几乎就没有什么理由捯饬自己了,特别是对于男生而言,长期的单身会严重损害异性吸引力。
因此啊,情感必须是一种需要持续学习和维持的能力,特别在年轻的时光。
最后的部分列出一些能帮助提升情商及感性能力的事情:
音乐、体育、电影、甚至于包括部分益智类游戏,都是帮助人们提高感性能力的。
当然了,最本质的提高还是需要靠跟异性相处才能积累起来,除此之外,
给几个提高感性能力的建议:
1、对一些事情保持热情
比如你看见臀部丰满的女人就走不动道,这也算一种热情。你总要有一些东西能把你点燃。。。
2、要有一些自我偏执的热爱
比如你就喜欢C罗,就不喜欢梅西。你就喜欢蔡徐坤,绝不听周杰伦,偏执的热爱,会帮你找到方向,提升感性能力。
3、勇于行动
是的,勇于行动是一种极其重要的感性能力。这一点我党做了一个完美的示范:书记是大于市长的,意识形态是大于具体事物的。勇于行动,且知道往哪个方向行动!这个意思已经喂到嘴边,自行理解吧。。。
ok,本文我认为已经比较干货了,把我认为很多关于情感和成长的底层思想都写出来了,就不写总结了吧。
——来自一个深邃的情感网站的卡羽通