我的时间管理道与术(三):至上而下的检视与处理
本文续上篇《我的时间管理道与术(一):接受现实和感知时间》和《我的时间管理道与术(二):目标与计划》。
宗旨和使命、关键路径是云端;关键点和平衡点是方向指导层;项目是最接地气的现实目标层;下一步行动是非常具体的待执行事务层。各层之间环环相扣、一脉相承,至上而下应该越来越具备SMART性。
高度 | 关注层 | 说明 | 检视周期 |
---|---|---|---|
50000 FT | 宗旨使命 | 终极目标,世界观、人生观、价值观 | 1年(春节) |
40000 FT | 关键路径 | 3-5年远景,及更远发展道路上的关键场景和步骤的畅想、憧憬 | 1年(春节) |
30000 FT | 关键点 | 1-2年(年度)关键成果、大事(一般1-3个,其中有且仅有1个核心关键点) | 3-5个月(春节、五一、十一) |
20000 FT | 平衡点 | 关键点在角色和责任范围里的,面向各领域(工作、学习、生活)的平衡补充 | 3-5个月(春节、五一、十一) |
10000 FT | 项目 | 当前(一般1-2个月)待突破(一般为多步骤、多阶段)的中短期目标、重点任务的集合(一般少于7件) | 1-2个月(月初月末) |
地面0 FT | 下一步行动 | 本周待办/日程表/委派等可执行的(一般为单步骤单阶段)具体任务、行动及事务 | 周/天/适时 |
20000FT以上高度的检视以总结的形式进行。每年的春节、五一、十一假期是对过去阶段的总结,同时对关注层“目标”进行尽可能简单、清晰的描述检视。重点是总结得失和经验,对于接下来的预期,只要确定方向感指导即可,不建议做详细的计划。
10000FT及以下高度的检视以清单形式进行。通过建立“清单管理系统”有效便捷管理。
项目清单:
将来/也许清单:
日程表:
今日待办/明日待办清单:
本周待办清单:
委派清单:
备注:
如果上一个阶段的任务清单还有少数没有完成,可以将这些任务转移到下一阶段的清单中去。规则:最多转移两次并做好标记,两次都没有完成建议立即清除掉。反之可能有另一种情况,清单的内容都提前完成了,空了怎么办?回答是“太美妙了!”
1-2个月检视:
每周检视:
每日检视:
适时检视:
我们应该根据自身的情况分析自己究竟适合制定多久的计划。一般说来,期限越短、内容越具体清晰,目标越容易实现,所以我们必须从短期计划做起,从一天、一周的计划做起,循序渐进。如果短期计划完成的很好,再去考虑做更长期的计划。
综上所述,根据我个人的计划能力做一下这样的设定:“下一步行动”层为计划的重点,以“周”为单位,并以“天”做详细安排;项目层大体上设定为1-2个月,只去做简单的计划(列表)和策略;以“季度”和“年”为单位来衡量未来的发展方向。当然,我们完全可以依据个人不同的计划能力和情况来调节时间单位。
至下而上的新想法处理流程参考GTD的思路进行。GTD的核心理念概括就是必须记录下来要做的事,然后整理安排并自己一一去执行,清空大脑。GTD的五个核心原则是:收集、整理、组织、回顾、执行。